邮储银行赣县支行“党建+”助力提质增效

 为深入贯彻党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，落实全面从严治党要求，持续加强基层党组织建设，深刻领会全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心任务，邮储银行赣县支行扎实推进“党建+”特色支行建设工程，努力实现企业提质增效。

         加强基层党建，夯实党建工作要求

    一是认真开展党风廉政建设工作，保证各项制度落到实处。二是强化基层党建工作。认真开展强基固本2.0工程建设工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是部门联动，确保巡视整改工作落到实处。四是围绕当前重点工作，以党建促发展，降低营销和运营成本，加快信贷队伍发展，提质增效。五是强化风险管控。关注信贷质量，加大逾期催收力度，多方式化解风险。

         依靠群众，夺取胜利

 一是广泛征求群众意见。通过党支部支委会，积极讨论，研究出合理的建设方案，为银行经营发展指明方向；二是开展党员帮扶活动。由三名党员干部分别带领一个小组，积极走访政府、事业单位及国有企业等，大力宣传金融知识及我支行特色产品；推行上门服务活动，突出党员先进性，对有意向的客户进行现场办公，严格控制业务办理时间，提高工作效率，提升客户满意度。

           “挂行蹲点”探索党建新形式

　　自2015年以来，邮储银行赣县支行全面启动“挂支行蹲点”活动，按照一年一个新主题的步骤稳步推进活动。一方面，该行机关党员干部深入支行网点，传授业务发展及风控管理的先进做法和经验。另一方面，各个部门积极联合起来，跨部门组成调研小组，形成高效协同的工作机制，不断提升工作实效。

　　通过开展“挂支行蹲点”活动，该行机关党员干部和基层员工成为朋友，党员干部深入基层，走到经营一线，与客户经理一道，进商厦、走商圈、访农户。客户与企业决策层的距离近了，党员干部与普通员工日常生活的距离近了，机关人员的工作作风和服务基层的意识有了明显改进和加强，

　　　     “党建+”模式升级经营管理

　　该行的“党建+”模式用系统思维理念，把企业基层党建工作融入企业发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作新机制，进一步增强党建工作实效。

　　首先，“党建+经营”。强调党员干部的先锋模范带头作用，倡导“讲奉献，守规范，比业绩，防风险”的工作精神，积极开拓业务；其次，“党建+管理”。该行不断探索党建与管理工作的深度融合，努力实现以党建强管理，以管理能力的不断提升促进党建科学化水平的提升；最后，“党建+服务”。以党员个人服务为基础和依托，通过加强和改进党员队伍的教育管理，把党员队伍建设的重心转移到服务群众上来，打造一支奉献意识强、服务能力强、业务素质强的服务型党员队伍。

　     作风转变，以党建引领新常态下的发展新篇

 新常态下的改革发展事业，日日思进，步步向前，要想改得准、走得好，离不开党建引领，强基固本。邮储银行赣县支行认真贯彻中央关于加强和改进新形势下国有企业党建工作的要求，实现党建工作与经营发展“同频共振”。将党建工作向“实”处推进，不仅需要落实主体责任、抓好贯彻执行，还需要运用创新手段，积极探索、大胆试验，主动适应社会经济变化和赣县支行转型升级的新要求，不断探索新时期党建工作的新形式、新机制和新方法，为改革发展事业注入动力、增添活力。

　   通过“党建+”活动，该行在全行营造了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好氛围，打造出一批领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位的优秀基层党组织，开创了支行党建发展的新局面，进一步密切了党群关系，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。