在新时代金融改革不断深化的背景下，古交农商银行始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以政治建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化浸润为纽带，以精准监督为抓手，系统构建起具有农商银行特色的清廉金融体系，为全行稳健发展注入“廉动力”。
政治铸魂，筑牢思想根基
该行将政治建设置于首位，把清廉建设纳入重点工作布局，成立由党委书记、董事长牵头的专项工作领导小组，下设纪检监察室统筹协调，构建 “党委主抓、纪委监督、部门联动、全员参与” 的工作体系。严格落实 “第一议题” 学习机制，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，编制党风廉政政策法规汇编实现全员人手一册，通过党委中心组集中研学、党支部常态化学习、青年理论小组交流研讨等形式，持续强化党员干部政治素养。
制度固本，压实责任链条
该行党委将纪律建设摆在突出位置，注重常态长效，制定出台《全面建设清廉金融行动方案》《核心管理层监督实施办法》等多项制度，将108项重点任务分解为责任清单，实行项目化管理、动态跟踪与成效评估。通过明确任务分工、签订履职承诺书等方式，推动责任机制向下延伸、向实发力。落实日常督查、动态管控与述职评议等制度，实现压力传导到位、责任闭环运行，全面提升履职效能和管理水平。
文化润心，厚植清廉土壤
该行打造线上线下廉洁宣传矩阵线上依托微信公众号、视频号等平台开设“清风讲堂”，推送廉洁故事、发布节前提醒、展播员工自创廉洁短视频;线下精心打造清廉文化墙、廉政图书角、文化走廊等实体阵地，通过设立廉洁信箱、布置清风廊道等形式，使廉洁理念随处可见、深入人心。同时开展“清廉宣言践行”“家风助廉”“廉政知识竞赛”等系列活动，传递清正履职的价值导向，营造崇廉尚实的良好氛围，让廉洁从业成为全体员工的共同追求。
监督聚力，防范廉洁风险
聚焦重点岗位监督，该行强化对分支机构及核心部门领导干部的纪律约束，组织中层干部开展廉洁风险筛查，常态化实施纪律教育和职业操守培训，将纪律警示贯穿全年工作，构建了党委书记、纪检负责人、基层党组织书记三级联动的党课讲授机制。总行层面组织集中剖析违纪实例，基层党支部则积极拓展教育形式，赴廉政教育基地参观学习，通过正面引导与反面警示相结合，增强全员纪律意识与法治观念，夯实拒腐防变的思想堤坝。
一系列务实举措推动古交农商银行党风廉政建设持续走深走实，全员廉洁素养显著提升，合规经营水平稳步增强。下一步，该行将继续深化清廉金融文化建设，以更高标准、更实作风、更严纪律，谱写党风廉政与业务发展融合共进的新篇章。(文/李平)
