回顾2023年，全球经济逐步恢复，但仍面临诸多挑战。在此背景下，坚持可持续发展的重要性更加凸显，碳中和已成为全球共同追求的目标，投资者们也日益关注企业的环境与社会责任。
证券之星ESG研究组注意到，在这一背景下，睿智医药作为大健康领域的领军企业，始终坚守“持续为全球医药健康产业创新提供动力”的使命，将ESG理念深植于公司战略与运营之中，积极推动ESG实践。
稳健管理 筑牢根基
良好的组织架构有利于促进高效的公司治理，睿智医药致力于建立和健全公司治理结构，确保各项决策和管理工作的科学性、合规性和透明度。
睿智医药在董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会三个专门委员会，从多方面为董事会的决策提供科学和专业的建议，帮助公司在不同发展阶段明确目标、优化资源、协调关系、适应变化，全面提升公司治理水平。
在信息披露方面，睿智医药也是高度重视。公司严格按照有关法律法规以及《公司章程》的要求，真实、准确、及时、公平和完整地披露有关信息，开诚布公地向投资者提供公司已披露的资料，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。
此外，睿智医药还通过股东大会、信息披露、路演、上证E平台、业绩说明会、投资者交流会等多种渠道与投资者展开对话，并设立专岗积极接听和处理投资者热线及提问，以便及时处理投资者咨询及各类投诉建议。2021年度至今，公司平均每年接待投资者来电5000余次，于深圳证券交易所“互动易”平台回复投资者提问377条。
2023年，睿智医药参与广东辖区上市公司投资者关系管理月活动投资者集体接待日活动，针对上半年业务情况回答投资者各项提问。此外，通过公司及券商定向邀请，公司开展了2022年公司业绩说明会，围绕着公司战略方向及布局、高管团队的介绍亮相等方面对相关问题进行回答。
在公司内部风控管理上，睿智医药更是致力于营造公平、公正、公开的商业环境，在经营过程中绝不容忍任何形式的贿赂或腐败，对腐败、贿赂等行为持零容忍态度。在这之外，公司制定了《供应商社会责任行为准则》，提倡与供应商建立长期稳定的诚信合作关系，建立与供应商常态化的沟通机制，公司还施行了保护举报人制度等规范制度，力求构建更为坚实的公司管理基础。
在知识产权方面，睿智医药高度重视知识产权保护制度的建立和实施，充分落实知识产权保护工作。公司根据相关法律法规，制定了知识产权保护制度并持续更新，积极申请和维护知识产权，为企业的创新和发展提供有力的保障，为推动专利管理、知识产权法律保护方面的工作提供明确的实施规范。
此外，为适应企业战略与可持续发展的需要，睿智医药由董事会下设的战略委员会管理 ESG工作，并设立 ESG 工作小组，形成了“董事会统筹决策、战略委员会综合管理、ESG 工作小组协同执行”的三层可持续发展管理组织架构。此外，公司正在搭建 ESG 管理指标体系，参考国内外领先披露标准，完善可持续信息披露内部管理体系，强化并提升公司 ESG管理水平，增强公司的可持续发展能力。
绿色共筑 安全护航
生态环境是人类生存和发展的物质来源与生存空间基础，绿色发展旨在人与自然和谐共生。为加大睿智医药的环境保护工作的力度，公司在生产发展中坚持遵循预防为主、防治结合的方针，结合公司环境保护工作的实际情况，制定《环境管理制度》，通过统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施，以推动绿色可持续发展。
为坚决贯彻《环境保护法》《环境影响评价法》《四川省环境保护条例》等的要求，公司积极加强环境保护管理，设立了环保管理机构，并配备了专业的环保管理人员，成立了以首席执行官(CEO)为组长，各部门领导共同参与的环境保护工作领导小组，负责全面决策、监督和协调公司的各项环保工作。
而为了支持决策制定、应对环境变化并实现可持续发展，公司实施了环境因素识别与评价程序，全面识别并评估各类环境因素对公司运营和环境的影响，进而制定针对性的环境管理策略，旨在减少负面影响、提高资源效率，为公司的长期稳定发展奠定基础。
2023年，为应对气候变化，睿智医药持续开展内部碳排放盘查并进行科学统计评估，依据《温室气体核算体系：企业核算与报告标准》及《ISO 14064-1:2018 组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范和指南》定义的范围和计算方法开展工作。
本次盘查工作是睿智医药第二次对温室气体的细致摸查，公司秉持科学严谨的态度，通过识别与运营相关的排放，根据业务种类进行整理分类，协同行政、财务及各子公司，极力获取一手活动数据，力求全面准确地记录温室气体排放信息。睿智医药2023年度运营层面温室气体排放量为35,867.20吨二氧化碳。其中，直接温室气体排放量(范围一)为 6,305.31吨二氧化碳 , 占比为 17.58%；间接温室气体排放量(范围二)为 29,561.89 吨二氧化碳 , 占比为 82.42%。
在三废治理方面，睿智医药为确保危险废物的安全管理和环保处置，制定了全面的管理规范，包括废物识别、收集、运输、处置和报告等要求，并配备了应急响应机制。同时，公司还实施了严格的三废管理制度，以降低环境影响，致力于实现绿色、环保、可持续的生产。
在资源节约方面，公司致力于通过采取可持续的环保措施，增强全员的环保意识和行为规范，贯彻落实好环保办公的承诺，减少温室气体排放。公司通过安装节水器具、节能灯具，使用智能用电管理系统，减少纸张使用，鼓励公共交通出行等方式，将可持续发展的理念体现在每一点一滴。
作为一家医药企业，睿智医药更加认识到水污染管理的重要性，始终致力于污水的管理和控制。公司严格遵守国家和地方的水质标准与环保法规，制定并实施了一套全面而严格的污水处理管理流程。通过不断优化生产工艺、建立高效的污水处理系统以及加强废水监测等多项措施，努力确保生产活动对水环境的影响最小化。
另外，公司也对大气污染、噪声污染极为重视，通过合理合规的方式对各种类型的污染进行治理，并倡导员工参与环保行动，共筑绿色企业文化。
睿智引领 众力同行
公司作为国内首屈一指的可提供新药临床前“一站式”研发服务的医药研发服务、医药合同定制研发生产企业，通过持续的技术创新和卓越的研发管理，以保持公司在生物医药市场上的竞争优势。公司通过搭建并持续升级技术研发平台、建立科学有效的技术研发激励体系，从内部激发创新活力，积极探索新技术、一体化平台、创新激励等创新要素，打造以科技创新引领的发展闭环。
让员工幸福，企业就得以永续发展。人才是推动企业蓬勃发展的基石。睿智医药通过制定科学合理的人才培养计划、激励机制和职业发展路径，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时建立开放、包容、协作的工作环境，鼓励员工勇于创新、不断进取。通过高效管理和发展人力资源，实现公司与员工的共同成长，推动睿智医药的不断进步与发展，为社会健康事业贡献更多力量。
睿智医药始终严格遵守国家法律法规以及用工政策，坚持公平、公正、公开的原则，制定企业管理制度政策，推动信息化、透明化管理，以充分保障员工的基本用工权益。
根据企业发展需要，睿智医药实行了全员劳动合同制，通过公开招聘的办法引进企业所需人才，且在开展招聘工作时严格遵循合法性、公平竞争、客观评价、择优录用等原则，以规范员工招聘、培养、储备以及考核、奖励、问责工作，为公司引进、培养、储备人才提供了保证。
公司重视员工培训与发展，致力于为每位员工提供全面的学习和发展机会，并由专人负责培训管理工作，根据不同岗位需求制定了相应的岗位培训矩阵，所有人员接受与岗位要求相适应的培训，包括新员工上岗前培训、在岗员工持续培训、转岗培训、复岗培训等。对员工进行包括但不限于相关法律法规、岗位相关的职责、技能培训、各种管理操作及技术文件培训、产品知识培训等内容的培训。2023年度，员工培训总投入超26万元。此外，公司积极为员工提供继续教育的机会，为继续申请研究生学位的员工提供学费报销福利，以鼓励员工深造，进一步激发员工继续学习和提升自我的积极性。
而由于行业的特殊性，公司员工在生产中不可避免的会接触到某些化学物质，存在一定的风险。公司极度重视员工的身体健康，为深入贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规和文件精神，切实保障员工健康权益，公司制定职业危害防治计划，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
睿智医药设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作建立、健全职业卫生管理制度、监护档案、工作场所警示标识职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善处置。
在公司的努力之下，达到了新增职业病例为零的出色成绩。此外，职业危害因素告知率达到100%，作业场所警示标识设置率达到100%。
睿智医药还制定了《环境健康安全管理体系文件控制程序》，不断完善公司各级规章制度体系，设立职业卫生领导小组，更深入地推进相关制度的执行与完善，确保员工的健康与安全得到全面保障。
睿智医药始终提倡与供应商建立长期稳定的诚信合作关系，建立与供应商常态化的沟通机制，提高供应商履行社会责任的意识。公司制定了《供应商社会责任行为准则》，宣导并要求供应商遵守与公司合作的行为准则，该准则适用于为睿智医药提供产品及服务的供应商以及供应商的所有员工，包含员工权益、健康和安全、环境保护、商业道德管理体系及愿景六个部分。
另外，公司还公司遵循用“心”工作，一切从顾客角度出发，超乎顾客预期，成就客户的服务理念，组建了具备丰富经验的服务团队，和客户在早期药物发现阶段建立战略伙伴关系。以客户为导向，由外至内审视公司质量管理实践情况，为公司质量管理输入不竭动力。
总结
2023年，睿智医药致力于打造一个充满活力、成长机会丰富的工作环境，并不断加强企业内部治理，致力于实现商业价值与社会价值的共同创造，彰显了上市公司的担当精神。
面对未来，睿智医药将保持敏锐的市场洞察力，以创新驱动发展，不断适应并引领行业变革。公司也将继续深化ESG实践，积极履行社会责任，为实现全球碳中和目标贡献力量。同时，我们将携手合作伙伴，共同探索生物医药领域的新机遇，为人类社会健康福祉贡献更多智慧与力量。
