绿色转型正成为全社会发展共识，渗透进各个领域。在应对气候变化目标下，绿色投资、环境保护、社会责任等概念炙手可热，市场逐渐将环境、社会及治理(ESG)看作投资的重要标准。
证券之星ESG研究组注意到，作为一家全球领先的具有创新力的太阳能科技企业，晶科能源始终承担着社会责任，并通过积极的实际行动有效地推动全球的碳排放减少和应对气候变化的问题。
合规立企，诚信透明
公司治理是确保利益相关者间权益平衡、提升透明度、增强责任感，并推动企业长期可持续发展的重要机制。作为全球知名的太阳能科技行业的领导者，晶科能源始终秉持“改变能源结构，担负对未来的责任”这一使命，致力于在公司治理方面达到高标准的透明度和责任感。
晶科能源在公司治理上，依照法律设立了以股东大会、董事会、监事会及高级管理层为核心的体系，构建了一套权责明确、分工合理、相互制衡且协调运作的治理结构，保障所有股东享有平等地位，并能充分行使他们的权利。
在信息披露和投资者关系管理方面，晶科能源通过多种途径发布公司公告和披露信息，如业绩说明会、投资者调研等，与投资者进行有效沟通。同时，公司重视保护中小股东的权益，对股东、董事会成员及高管在投资者关系管理活动中的行为设定规范要求，以避免不公平对待中小股东或不公平披露信息的行为。
在信息安全方面，晶科能源持续推进信息安全管理体系的构建，并开展多样化的信息安全相关培训，致力于采用全方位的管理方法有效保障企业信息安全。2023年，晶科能源未发生任何重大信息安全事故或相关诉讼。
在合规经营与风险管理方面，晶科能源坚持“诚实守信、合规经营”的原则，严格执行全面从严治企政策，实施廉洁目标责任管理，不断完善商业道德管理的重点任务清单，建立完善的监察执纪问责制度，并开展多层次的廉洁宣传教育，确保树立反腐倡廉、防微杜渐的观念。
除了持续强化公司治理外，晶科能源还高度重视可持续发展，坚信自顶向下的ESG管理是实现可持续发展的关键。2023年，晶科能源持续优化“决策层-管理层-执行层”的ESG管理架构，将隶属于董事会的战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，对ESG管理进行总体监督，并向董事会定期汇报并提出建议。
通过上述措施，晶科能源在公司治理方面展现了坚定的决心和实际行动，旨在实现经济价值与环境价值的和谐统一，为股东和社会创造更大的价值。
绿色运营，零碳未来
作为一家全球领先的太阳能科技企业，晶科能源深知企业在推动绿色发展、实现零碳未来方面肩负的重要责任，致力于通过创新技术和产品，为全球提供清洁、安全、经济、高效的能源解决方案。
晶科能源的光伏组件产品是清洁能源的关键部分，在全球范围内推动了能源结构的转型。通过不断的技术创新，推出了高效率、高功率的光伏组件，如TigerNeo系列，为市场提供了具有竞争力的绿色能源选择。
同时，晶科能源积极构筑特色低碳转型路径，通过制定年度节能目标，并通过优化能源结构、发掘节能潜力、加强智能管控等方式，不断提高能源使用效率和清洁能源占比，确保年度节能目标如期实现。截至2024年初，有4家子公司获得了“零碳工厂”认证。
此外，晶科能源亦积极携手供应链伙伴共建绿色供应链，通过分享低碳经验、提供技术支持、开展节能减排培训等方式，赋能供应商实现绿色转型；还通过参与国际交流活动，如气候变化大会等，与全球伙伴共同探讨和推动可再生能源的广泛应用。
晶科能源还高度重视完善气候治理，建立了一套气候风险管理体系，通过识别、评估和管理与气候变化相关的风险与机遇，确保公司的长期可持续发展。战略规划考虑了气候风险和机遇的影响，并将应对气候变化的指标纳入管理团队的绩效考核，以确保目标的实现。
晶科能源严格遵守《中华人民共和国环境保护法》及海外运营地的相关法律法规，制定《环境保护管理制度》等制度文件，规范废水、废气、固废管理，并以ISO14001环境管理体系为基础，开展环境管理体系建设及升级工作。截至2023年末，公司85.71%的已投产基地已获得ISO14001环境管理体系认证。
此外，晶科能源还将绿色低碳的办公理念作为日常办公的指导思想，从“节水、节能、节材”等维度出发，通过开展鼓励双面打印、定制小容量瓶装水、宣导节水节电、提升办公设施节能效益、优选节能效益高的IT设备、循环利用各项活动物料等措施，持续推进绿色办公进程。晶科能源亦积极组织开展各项环保培训，使环保文化根植于员工心中。
携手筑梦，共绘和谐
晶科能源始终将员工视为企业发展的宝贵财富，严格遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益，营造公平、公正的工作环境。
在保障员工权益方面，晶科能源制定了包括《员工手册》在内的管理制度、程序文件、操作流程，对员工职业安全与发展、工作条件、劳动关系等事项进行详尽且明确的说明，并围绕禁止强迫劳工和监狱劳工、禁用童工、合理工时与加班补偿、反骚扰虐待等方面，制定覆盖公司所有运营地的劳工保障专项制度。
在员工发展方面，晶科能源每年定期面向管理层及关键岗位员工开展多元化与权益政策相关培训，致力于以管理层及关键岗位员工为核心，确保全员学习、掌握用工合规知识。这不仅提升了员工的专业技能，也为其个人成长和职业发展提供了广阔平台。
晶科能源还高度关注员工需求，致力于为员工打造健康、舒适、愉悦的工作和生活环境；公司持续开展多维员工关怀活动，从员工身心健康、日常生活、精神文化等多方面出发，丰富员工业余生活，提升员工幸福感，构建和谐的企业文化。
不仅如此，晶科能源还勇担社会责任，以可持续的理念开展运营，并依托自身业务和资源优势，积极改善周边社区居民生活，回馈当地社区。公司联合利益相关方，共同开展社区影响评估、社区沟通互动与社区志愿行动等活动，携手助力社区繁荣建设。
晶科能源坚持将教育发展放在重要位置，重视未来人才培育，通过晶科青苗基金会开展专项捐赠与公益慈善活动，致力于以企业的力量帮助更多学子健康成长。2023年，公司通过晶科青苗基金会设立玉环中学“青苗”奖教奖学专项基金，并联合复旦大学、上海外国语大学设立专项基金，支持更多学子的成长与成才。
在确保运营环节保护生态与环境的同时，晶科能源不断开拓低碳环保公益活动，将环保理念融入公益行动计划，希望通过公司的影响力激励包括企业、政府和非政府组织在内的更多利益相关方积极参与环保事业，向更广泛的受众推广绿色低碳和生态环保的理念。
总结
“改变能源结构，承担未来责任”是晶科的使命，也是晶科人融入血液的信念。晶科能源以敢于探索和勇往直前的气候行动力，推动气候策略不断地实施，与国际发展趋势同步接轨，表现出了一家大企业应有的责任担当。
展望未来，晶科能源将继续秉持“改变能源结构，承担未来责任”，在履行社会责任的道路上继续稳步前行，全面推动绿色供应链体系的建设和执行，为在全球气候危机应对中贡献更多力量。
