邮储银行邵阳市分行开展青年员工能力提升培训 为高质量发展注入青春动能

   为精准赋能青年员工成长，筑牢人才梯队建设根基，助力分行高质量发展提质增效，2025年12月3日至5日，中国邮政储蓄银行邵阳市分行为期三天的“融文化・强技能・明战略・促成长”青年员工能力提升培训在市分行11楼会议室圆满收官。本次培训精准覆盖2023-2025年入行的50名青年员工，通过“理论+实践+互动”三维赋能模式，有效帮助新员工实现企业文化深度融入、业务技能扎实夯实、职业方向清晰锚定的成长目标。
   当前，邮储银行邵阳市分行正处于数字化转型纵深推进、业务结构优化升级的关键攻坚期，青年员工作为分行创新发展的“生力军”和接续奋斗的“后备军”，其综合素养直接关乎分行核心竞争力的培育与提升。该分行党委高度重视青年人才培养工作，将此次培训列为年度重点人才培育项目，结合青年员工成长规律和岗位履职需求，精心搭建“综合素养淬炼+青团思想引领+成果展示比拼+经验传承赋能”四大核心课程模块，内容涵盖职业规划精准导航、客户开发与营销维护实战、合规风险防控体系、团队协作能力塑造等关键领域。在培训形式上，创新采用“集中面授+案例复盘+业务实操+户外团建”四位一体模式，既保障理论知识的系统性传输，又强化实践技能的场景化锤炼，实现“学思用贯通、知信行统一”的培训实效。
   培训期间，50名青年学员以饱满热情投入学习，在多维度课程体系中实现综合能力全面提升。学员们系统研学邮储银行企业文化核心理念、分行“十四五”发展规划及核心业务全流程规范，围绕“五大工程”实施路径、“七大改革”攻坚重点、服务乡村振兴特色举措等战略课题开展专题研讨，进一步明晰分行发展蓝图与自身岗位定位的契合点。在《客户开发、营销及维护技巧》特色实战课程中，分行邀请资深营销骨干现场授课，通过“情景模拟+话术演练+分组PK+集中通关”的闭环训练模式，针对厅堂获客、外拓营销、存量客户激活等高频场景开展专项训练，有效锤炼学员营销实战能力，为后续跨部门协同联动筑牢基础。
   结业仪式上，优秀学员代表结合培训经历分享成长感悟与职业规划，六支优秀小组围绕战略研讨课题进行成果汇报，通过PPT展示、案例分析等形式充分展现扎实的学习成效与昂扬向上的青春风貌，赢得现场领导与评委的一致好评。该分行党委书记、行长刘魏华出席结业仪式并发表总结讲话，对全体学员的学习表现给予高度肯定，同时对青年员工提出四点殷切期望：一是精准定位角色，快速完成从“校园人”到“职场人”的身份转变，尽快融入岗位履职；二是坚持勤学善思，主动对标新时代金融行业发展要求，锤炼过硬专业本领；三是锚定发展目标，结合分行战略布局科学规划职业路径，实现个人与企业同频共成长；四是坚守合规底线，始终绷紧风险防控之弦，确保职业生涯行稳致远。他勉励全体青年员工以此次培训为新起点，将所学知识转化为实干动能，主动融入分行发展大局，以青春之力赋能业务发展，以实干担当书写青春答卷。
   为确保培训成效落地见效，该分行建立“过程考核+成果评估+后期跟踪”的全链条考核评估机制，将学员课堂表现、实操成绩、课题汇报等纳入考核体系，考核结果与员工后续培养、岗位调配等挂钩，有效激发青年员工的学习主动性与干事积极性。参训学员纷纷表示，此次培训内容扎实、针对性强，既夯实了业务基础，又明晰了发展方向，后续将以更饱满的热情投入到客户服务、业务攻坚等工作中，为分行高质量发展贡献青春力量。
   据悉，邮储银行邵阳市分行将持续深化青年人才培养体系建设，建立“常态化培训+导师制带教+项目化历练”的青年成长培育机制，定期开展定制化能力提升培训，为青年员工搭建多元化成长平台，不断夯实人才梯队建设基础，为分行高质量发展提供坚实的人才支撑。