一、全面提升消防安全意识和应急处置能力。秋冬季节是火灾高发期，支行主管行长高度重视这一危险时段的消防安全管理工作，积极组织消防安全教育培训，亲临现场参与火灾应急处置演练。通过支行微信工作群普及常用灭火器材使用、银行网点火灾预防以及火灾报警、火灾疏散、紧急逃生等消防知识，对长沙电信大楼火灾情况报告进行转发，从思想上提高全员对火灾的重视程度。组织辖内各部室、网点模拟火灾事故现场，开展灭火器材使用、火灾扑救和逃生的实地演练，要求新员工全部参与，在实践中提升火灾应急处置能力。
二、全面压实消防安全责任和违规处罚力度。火灾事故教训深刻，对人民群众的生命财产安全造成的损失不可估量。支行主管行长要求各层级管理者要以“时时放心不下”的责任感抓好本部门消防安全管理工作，抓事的同时更要抓人，各部室、网点负责人要利用晨夕会时间组织员工再学习《安全生产责任书》内容，并严格落实责任书要求，明确自身责任，认真执行规定，坚决杜绝我行我素行为发生，时刻以大局为重，全员共同营造安全稳定的经营发展环境，对因出现差错违规违纪行为影响消防安全的员工实行“一票否决”，除按照《员工违规行为处理规定（2022年版）》视情节轻重给予相应处理外，取消其年底评优评先资格。
三、全面开展消防隐患排查和问题整改落实。安全生产无小事，消防安全工作要抓日常、抓细节，将风险隐患消灭在萌芽状态，杜绝重大安全事故发生。支行主管行长和保卫干部按照《通知》要求，结合支行实际制定消防安全排查方案，分别组织办公室、宿舍、楼梯间、食堂等场所用电、消防设施和器材、消防通道、疏散通道、安全出口等区域的安全隐患排查。要求厨房工作人员工作结束后按规定切断除冷冻设备以外的一切电源，查看办公区域有无存放危险物品，测试消火栓系统水带、水压是否正常，保障消防车通道不被占用。对排查发现安全隐患问题逐项登记记载，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则限时落实整改，彻底消除风险隐患。
