一、加快角色适应，端正自身位置。干部员工要尽快适应新岗位、新业务，摆正自己的位置，戒骄戒躁。保持在政治上清醒，正确履行岗位职责，做到不越位、不越权，以党的制度规范严格要求自己；在工作中务实，做员工的表率，要敢为人先、勇于挑战，做到带好队、管好人、守好底线。
二、加强理论教育，筑牢思想防线。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉遵守、贯彻和维护党章党纪要求，树立正确的政绩观，强化纪律意识和规矩意识，业务上要积极接收新思想、开拓新思路，做到锐意进取、艰苦奋斗，不断提高自身的工作水平和领导能力。
三、以业务促发展，做到求真务实。实际工作中，要做到业务先行，努力学习新业务，自觉履行“一岗双责”，不说大话、不讲空话，做好分管领域内的各项工作，将推动支行业务发展作为自己的奋斗目标，增强廉洁从业的自觉性和反对腐化堕落的警惕性，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义。
四、提高政治站位，增强责任意识。要切实加强思想政治建设，明确第一责任制，严格落实“谁管理、谁负责”工作要求，工作中要加强对关键人员和重点岗位人员的行为管理，带领部门员工认真学习行内各项制度文件，牢固树立红线意识、底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线，为支行业务的发展贡献自己的力量。
