为贯彻落实上级行内控合规“价值服务年”主题活动安排，强化合规教育、深化合规治理、进一步加强网点员工内控案防与风险防范能力，落实各岗位内控合规责任，提升员工内控案防意识，工行沧州华北石油支行积极参与内控合规建设“价值服务年”主题活动， 活动围绕“价值服务年”活动总体目标和具体内容，逐条传达到每位员工，筑牢员工合规教育基础，注重日常操作风险控制，知规守规，从我做起。
一、明确工作职责，推进活动深入开展。支行成立主题活动领导小组，将建设合规文化平台载体与赋能内控合规工作相结合，把宣导合规文化核心理念与规范员工行为相结合，序时推进活动开展，逐步形成合规创造价值的服务理念，营造主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围。
二、细化措施，广泛动员。通过晨会、周会等组织全体员工学习2023年内控合规“价值服务年”主题活动实施方案，广泛动员全行员工积极参与、献计献策，有的放矢地开展此次主题活动。 通过一线员工日常操规的进一步学习以及业务集中处理、远程授权业务指引等制度的进一步强化学习，营造让全体员工牢固树立业务安全意识、责任意识和风险防控意识氛围，充分认识各类潜在风险，揭示存在的突出问题，遏制和消除风险隐患，持续推进风险管理，切实保障业务营运安全，强化日常管理，有效提升风险管控能力。
三、压实责任、筑牢防线。为使主题活动各项要求落到实处，既要不折不扣地完成规定动作，又要结合支行实际有重点地完成一些自选动作的工作要求，进一步细分职责目标，夯实内控合规管理基础，营造人人合规、事事合规的浓厚氛围。推动内控合规“价值服务年”主题活动落地，不断推进合规文化建设，筑牢合规防线，在服务支行高质量发展中提升内控合规价值创造能力。
