为帮助新员工尽快了解并适应银行的工作环境，7月21日，工行唐山古冶支行组织开展新员工入职面谈会，及时了解并解决新员工关心的问题，使其尽快融入集体并胜任工作。
一是认识新员工并让其了解古冶支行的相关情况。会上，新员工首先进行了自我介绍及自己对未来职业生涯的规划，支行行长认真倾听并回答了新员工关心的问题，并向新员工介绍了支行的基本情况和目前的经营现状，鼓励新员工尽快学习并适应新的工作和生活环境。
二是对新员工进行入职前合规教育。支行主管行长向新员工解读了员工内控合规手册的具体要求，通过案例的形式，向员工讲解了经商办企、银行卡出租出借他人使用或为他人过渡资金等违规行为，为新员工上了合规教育和警示教育的第一课。
三是鼓励新员工卯足干劲，尽快适应，为支行的发展贡献力量。古冶支行十分重视青年员工的职业发展，并制定了明确的晋升路径，因此，支行领导鼓励新员工尽快学习业务，通过培训和实践提高自己的技能，积极争取晋升机会。
