主题教育开展以来，湖北省分行党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚决扛起主体责任，通过上好“五堂课”为主题教育“充电赋能”。
上好理论武装“思政课”。该行党委充分发挥“头雁效应”，当好理论学习的领学者、指导者、督促者，确保学习内容、教育主体、责任落实全覆盖。在全行掀起“以学增智”新风尚，持续深化理论学习不松劲，先后开展“首议题”学习13次、党委理论中心组学习3次，开办主题教育读书班，讲授专题党课6次。在机关支部精心打造“集中研讨学、现场情景学、专题党课学”等学习模式，引导人人参与，累计开展集中学习153次，集中研讨110次，交流发言220人次。组织退休老干开展主题教育座谈交流会，通过过“政治生日”引导老干离岗不离党、退休不褪色。
上好党性教育“初心课”。利用本土红色资源组织开展各类主题党日活动，举办“建功新时代 奋进新征程”演讲比赛，“两优一先”表彰大会及“诵读红色经典诗歌 厚植爱党爱国情怀”庆“七一”活动，组织党员干部赴辛亥革命纪念馆开展互动教学、赴黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园参观学习等系列活动，进一步提升干部员工的党性修养，赓续敢于斗争、敢于胜利的革命精神，在红色教育中坚定初心、勇担使命，进一步锤炼践行初心、担当使命的精神品格。
上好廉政教育“警示课”。引导干部员工牢固树立底线意识，从思想上正本清源、固本培元，在自警自省自律上下功夫。先后组织党员和退休老干赴湖北省党风廉政警示教育基地等地参观学习，围绕系统内外通报的典型案例，常态化开展“精准滴灌”式警示教育，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，永葆忠诚干净担当的政治本色。开展员工异常行为和廉洁风险排查，督促员工时刻把自律从八小时之内延伸至八小时之外，净化社交圈、生活圈、朋友圈。
上好能力提升“培训课”。开展内容丰富、形式多样的培训，有力推动党的创新理论入脑入心。细分培训对象，突出副处级以上领导干部、青年干部等关键群体，促使培训任务具体化、精准化、有针对性，参与人数超300人次，人均培训时长超过40小时。举办3期党的二十大精神学习培训班，实现全省副处级以上干部全覆盖。在全省青年干部员工中开展为期6个月的“坚守本源 锤炼本领”素质提升行动，围绕提升青年员工粮食信贷管理、农地信贷拓展、衔接贷款管理、绿色信贷发展四个方面的能力进行培训，进一步提升青年员工履职发展能力。
上好成果转化“实践课”。坚持“以学促干”目标导向，大兴调研之风，着力破解发展难题，把抓好主题教育同推进中心工作结合起来，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。结合湖北实际，确定27个调研课题，实现19个处室、13个二级分行、6种调研类型全覆盖，围绕调研发现的问题，及时研究制定解决措施。党委班子成员牵头项目现金流、“农地+”、粮油产业链供应链信贷模式等5个创新课题的研究与推广。在全省分行部署开展新一轮“大调研、大宣传、大对接”行动，定目标、明要求、抓监测、强考核，引导全行上下攻坚克难，主动作为，截至6月末，累放各类贷款896亿元，同比多投260亿元，各项贷款余额5681亿元，比年初净增679亿元；日均存款余额较年初增加74亿元，以业务发展成效彰显主题教育成效。
