合于心，规于行

合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过此次南昌分行组织的内控合规培训班学习，我对合规有了更加深刻的认识。作为工行的一线员工，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的几点体会，也是我对如何更好地开展好今后工作一个理性的认识。
一、提升合规操作意识，将风险控制在源头
通过学习杨浩淼科长的《案防与员工行为管理工作解读》，使我们认清当前内控案防形势，认识到银行的每一位员工，在承担业务发展任务的同时也承担着内部控制和操作风险的责任，是我行内部控制和操作风险的第一道防线。制度最终是靠人来执行，管理的核心就是人的管理，营造和谐的内部环境，真正从源头上防控风险。
二、加强合规案例学习，守住合规责任底线
有人说合规是一种责任，是一种意识，它时时刻刻体现在我们的实际工作中。正所谓风险无小事，合规留心中。杨雪科长通过一个个发生在身边的鲜活案例警醒着我们在日常工作中要时刻强化法纪意识，认真学习规章制度，严格运用《员工违规行为处理规定（2022年版）》指导和检点自己的行为。
三、强化内部控制管理，做好员工行为管理
随着金融犯罪的日益增多，内控案防工作也变得越来越重要。这就需要我们建设相应的案件防范机制，充分应用员工网格化管理，压实网格排查责任，做实做细网格内员工日常行为动态管理。高度重视VIS系统（违规风险智能识别系统）所提供的线索，防微杜渐，不断强化内部控制管理，把合规管理融入业务经营。
2023年是我行的“价值服务年”，正所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，让我们深入推进“格长+教长”师承制管理，让每一位员工都能做到人人自危，人人自卫，让违规无处遁形。