建行秦皇岛分行高度重视员工切身利益，紧紧围绕“同心工程”的开展，为员工办实事，办好事，凝聚全行力量，加快推进强行建设步伐。规范特困员工救助工作，健全完善特困员工档案，拓宽帮扶领域，使救助工作让党委放心、员工认可、特困员工满意。通过“员工申请、单位申报、走访慰问”多种形式，了解掌握困难员工的生活情况，实行公示制度，保证了救助金发放公开公正。节假日期间积极开展“送温暖”活动，行级领导带队，对辖内特困员工进行走访慰问，上门解决实际问题，并发放慰问金和节日物品。营业网点平稳推行“一班制”及“朝九晚五”工作模式后，及时为营业网点配备微波炉、冰箱，妥善解决一线员工午餐问题。部署支行食堂装修改造工程，进一步改善员工就餐环境，提高饭菜质量，本着“缺什么，补什么”的原则，改善支行现有食堂条件。统一配套设施，为员工统一制作工装；该部工会拿出部分经费为员工配备饭盒，保证员工吃好午餐。关爱员工身体健康，在保证质量，统一项目、标准，优先安排离退、内退老同志，优先安排县支行员工的基础上，组织离退休、内退、在职员工进行集中体检。抓好职工之家建设，以“职工之家”建设为平台，以“能听能看”为特色，着力提升“建家”层次，规范标准，树立样板，营造温馨和谐的文化氛围。
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