建行秦皇岛文化路支行着力加强员工队伍建设

今年，建行秦皇岛文化路路支行强化以员工为本的理念，狠抓管理人员作风建设，积极培养员工主动工作意识，着力打造高素质的员工队伍。狠抓管理人员作风建设。为增强管理人员的号召力和战斗力，保持管理人员队伍的纯洁性与廉洁性，该行以各组室为单位，组织党员特别是党员领导干部认真学习了中央下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过集体学习和讨论，使大家进一步掌握了廉洁从业的基本规定和基本要求，进而在工作中把握好自己的行为，提高自身行为约束力，维护好管理人员的形象。狠抓支行员工队伍建设。积极引导员工认清形势，与时俱进，增强工作的“前瞻性”和“主动性”，培养员工自觉履职、主动工作、主动服务、主动营销、行长在与不在一个样，领导在与不在一个样的工作作风，努力营造员工真干事、敢干事、能干事、干成事的良好工作氛围，在支行掀起“学新业务，办效益事”的活动，同时，规范业务操作技能，完善营销奖励办法，激发员工的工作热情，不断推进各项业务快速发展。