农发行上高县支行“四个落实”扎实推进合规文化建设

　　近日，农发行江西省上高县支行深入开展了一系列合规文化建设活动，旨在提升全体员工学内控，讲合规，通过“四个落实”推进合规文化建设，不断务实合规文化理念，推动支行各项工作高质量发展。

落实宣导动员。

　　该支行充分利用部门晨会、周例会、职工大会等会议形式，做到逢会必谈合规、定期必提风险、时刻警钟长鸣，将“从严治行、合规办行”的管理理念加以强化，切实将内控合规管理要求入脑、入心、入行动。同时引导全员牢固树立内控合规意识，共同形成全员的“思想防火墙”和“行业高压线”，从而有效指导各项工作，确保了全行全年无案件、无事故。

落实合规教育。

　　开展“一把手讲案防”活动。该行行长通过案例教学、法规制度教学的形式为全行员工上了一堂丰富翔实、形象生动的案防专题课。为员工讲述了“踩红线”的后果，告诫全行员工要知敬畏、守底线、强防控，珍惜岗位、廉洁从业，全行员工对合规和案防方面的知识有了更深一步的了解。

落实自查自纠。

　　该行定期开展员工异常行为排查。一是走访当地公安部门、工商部门等了解员工是否存在违规违纪问题，二是通过中国人民银行征信中心、中国执行信息公开网等网络平台排查案件风险。该行还组织员工认真学习银行业保险业扫黑除恶典型案例，引导员工从案例中汲取教训，引以为戒，加强自身行为管理，坚决杜绝涉黑行为涉恶行为的发生。

落实警示反思。

　　我行通过观看警示教育片、学习典型案例、专题研讨等方式，让全体员工对违反中央八项规定及违法犯罪等典型案例有了更加深入的了解，实现了良好的教育意义。同时反思合规履职的不足与差距，提升员工合规意识，在全行范围内形成“敬畏监管、尊重监管、服从监管”的良好氛围。