建行秦皇岛分行多措并举构建人文型银行

今年以来，建行秦皇岛分行坚持把培养人、塑造人、尊重人、理解人统一起来，多措并举，着力构建人文型银行。一是推行人文管理。该行在内部管理中突出一个“理”字，坚持一个“实”字，注重一个“情”字，人文管理注重以思想政治工作为突破口。通过民主讨论，双向交流，经常性、多形式的交心、谈心等活动及时为干部职工解开思想疙瘩，消除心中不悦，为职工营造一种哀乐可叙的工作环境。二是倡导人文关怀。关注基层职工生活，关爱困难职工，注重改善基层工作环境，今年以来，该行坚持开展亲情慰问职工活动，在广大干部职工内部长期开展生日慰问、生病慰问等多种慰问活动，把浓厚的人文关怀带给每一个鹰潭分行人，营造良好和谐的团队氛围。三是做好人性服务。对内：一切以广大干部职工的利益为出发点，竭力改善干部职工的工作条件、生活条件，解除职工后顾之忧，形成安居乐业的大好局面；对外：一切以广大客户的利益为出发点，少说，多做，多为客户办实事、办好事，全心全意为客户服务。四是建立综合激励机制。通过塑造先进典型、开展各种形式的争先创优活动，奖励创新，鼓励进步，形成团队积极向上的进取精神，着力打造质量银行，助推人文型银行的纵深发展。