建行邹平黛溪支行:扎实推进“行业规范建设提升年”活动,提升支行核算质量

　　为有效巩固“行业规范建设年”和“规范建设深化年”工作成果,邹平黛溪支行根据滨州银保监分局及省分行有关工作安排和要求,结合我行实际,扎实推进“行业规范建设提升年”活动开展,努力提升支行核算质量。

　　持续抓好培训学习,强化合规理念。一是利用晨会时间坚持学习省市行的网点问题提示日报,本着有则改之无则加冕的态度,规范网点的柜面人员的合规操作习惯,杜绝因不知而违规,二是注重教育引导。根据“以案为镜、行稳致远”警示教育的案例剖折,让员工明白遵章守纪就是最有效的自我保护,使合规理念入脑入心,让合规制度内化于心、外化于行。三是以考促学,6月 8日至18日全员从建行大学上进行了银行业规范建设知识考试,从7月12日开始全行员工参与银行业协会组织的竞赛活动。

　　严格制度执行,做好自查自纠。一是严格风险管理制度执行。网点经理、营运主管、柜面核算人员、大堂经理、客户经理根据各岗位特点,将相关制度、风险管理办法、案件防范要点认真贯穿于各业务操作环节。二是规范员工操作、管理人员以身作责,率先执行制度,并要求员工工作期间集中精力、按章操作,不得随意简化操作流程,走捷径,避免以后工作留下风险隐患。三是抓好监督检查,定期自查。每月监控自查,加强对重点部位、重点业务、重要环节的监督检查,发现问题随时督促整改,并纳入支行绩效考核管理,

　　加强事后监督检查。一是利用我行稽核监测系统,对于风险预警信息,认真查明原因并及时回复。二是日终营业终了员工严格执行盘库制度,保证现金、单证、账实相符。认真勾对凭证流水,检查办理的每一笔业务,确保发现问题立即整改,努力降低差错率。

　　我行结合正在进行的“行业规范建设提升年”活动,从核算质量提升、关键岗位轮岗、对公对私客户信息补录、职业道德教育等方面开展教育学习活动,督促认真查找自身经营管理中的薄弱环节和短板,及时有效的加以整改,从源头上确保核算质量。