工行沧州分行“三常”机制 助推作风建设见实效

　　近年来，工行沧州分行结合实际，落实“常态化”日常监督、“常纠偏”作风建设、“常提醒”廉洁约谈党风廉政建设工作机制，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态，助推各项工作全面健康发展。

　　“常态化”日常监督。该行坚持日常监督检查常态化。围绕干部作风建设、中央八项规定执行、单位主责主业推进、各类专项整治、党风廉政主体责任落实等重点工作的进展情况开展监督检查，立足发现问题，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，切实发挥监督实效。

　　“常纠偏”作风建设。该行及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早制止，防止小毛病演变成大问题。对发现的违规违纪违法行为，依规依纪依法从严惩处，做到“全覆盖、无死角、零容忍”，持续释放全面从严治党的强烈信号。通过常态化督查，形成“人在岗、心在位、工作在状态”的良好氛围，服务意识、作风建设、队伍管理等方面有明显转变。

　　“常提醒”廉洁约谈。该行严格落实党委主体责任和纪委监督责任，将提醒约谈作为一项爱护、保护干部职工成长的经常性工作来抓。提醒结合工作实际，突出抓早抓小，通过分级分类开展廉政约谈，对苗头性、倾向性问题及时提醒，要求干部职工增强党风廉政建设的自觉认识，绷紧纪律“高压线”，坚持好“八项规定”、“六项禁令”，严堵“四风”。