河北省建行驻秦皇岛纪检组强化纪检委员管理 推动全面从严治党向基层延伸

今年以来，河北省建行驻秦皇岛分行纪检组积极探索提升基层党支部监督效能新途径，聚焦精细化管理和可量化考核相结合，进一步强化纪检委员履职管理，把党内监督触角延伸到基层党支部“神经末梢”，着力实现党内监督全覆盖、无死角。
明确管理办法和职责内容，压实监督责任。“各党支部担任纪检委员的支委进行岗位调整或任职轮换前应向纪检组进行报备……各党支部纪检委员每月应至少组织廉洁从业教育和案例警示教育各一次……”该纪检组进一步明确基层党组织纪检委员的人员调整、履职报告等相关事项要求，并制发纪检委员履职责任清单，围绕协助和督促履行主体责任，强化日常监督，开展党风廉政教育，协助和配合执纪问责，发现和报告问题线索等6大方面16项重点内容，推动基层党组织党内监督内容精细化。
建立跟踪督导和管理机制，督促履职尽责。该纪检组通过电子邮箱、微信等方式对各时段工作重点进行提醒，督促基层纪检委员及时完成各项工作部署，并建立纪检组成员承包责任制度，对各基层党支部完成情况进行跟踪督导；建立纪检委员履职管理台账，将专项监督工作落实、组织廉洁教育，落实节日约谈提醒等工作完成情况设置为加减分项目，动态反映纪检委员履行监督职责情况，以此促进纪检委员年度考核可量化。
制定考核评价和座谈制度，督促履职尽责。该纪检组通过定期汇报、不定期检查，开展基层调研和组织座谈等方式，不断强化纪检委员日常监督和管理，提升纪检委员履职尽责意识，逐步建立和完善纪检委员考核评价制度体系；该纪检组采取“结对子”的方式，对阶段性考核排名落后的纪检委员进行跟踪帮扶，通过精准施策和督促指导，强化基层党支部党内监督质效，推动全面从严治党主体责任在基层党组织的有效落实。