工行南昌都司前支行九龙湖分理处凝人心聚群力打造“职工小家”建设
为减缓工作压力，激发员工生活、工作的热情，提升员工的归属感，时时刻刻感受到网点如家的氛围，工行南昌都司前支行九龙湖分理处充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，群策群力，着力推进职工小家建设。
一是优化网点环境，做职工“舒适小家”。为提升网点员工午休质量，网点为员工增设午间休息躺椅、鞋架、收纳盒、药箱、按摩仪等，不断完善职工小家各类设施，为员工提供良好的休息、就餐环境。
二是提升业务素质，做职工“学习小家”。网点员工业务能力的开拓、营销理念的创新，需要不断的培养学习。该网点牢固树立“学习为本”的理念，认真组织员工学习政治理论知识、业务知识等各项制度政策，通过系列读书学习活动，为员工创造了良好的学习环境，激发引导员工学习热情。
三是打造争先创优平台，做职工“效益小家”。网点围绕市分行、支行各项营销竞赛活动，积极组织网点人员外出营销，并针对各自岗位制定营销计划，通过计划执行情况激励自己。通过一系列劳动竞赛活动，激发凝聚职工做事创业、争先创优的热情。
四是营造温馨和谐氛围，做职工“温暖小家”。着力提升员工之间、员工和组织的沟通，建立定期交流对话制度，听取员工建议，共同学习交流，致力解决员工工作、生活中的困难，为员工吐露心声、舒缓压力提供了较好的平台。
来源：
作者：周嘉坤
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