工行沧州车站支行多措并举扎实推进“制度治理年”主题活动

 今年以来，工行沧州车站支行按照上级行的工作部署，采取五项措施，扎实开展“制度治理年”主题活动，以此强化制度执行，维护制度尊严，运用制度防控风险，保障业务稳健发展。
    一、领导重视，抓好落实。该行领导高度重视“制度治理年”主题活动，成立了“制度治理年”主题活动领导小组，明确了小组成员责任分工。同时，支行及时召开员工大会进行思想动员，进一步提升员工制度执行力，规范从业行为，培养全员合规风险“零容忍”思想，营造人人讲制度，事事用制度的浓厚氛围。
    二、制定方案，明确目标。该行制定了《车站支行2020年内控合规“制度治理年”主题活动实施方案》，明确了活动目的、活动内容、活动组织、活动要求，明确活动各阶段主要任务和工作安排。并将活动方案转发到各部门、网点，组织员工学习，明确活动重点，把握活动要点，促进支行“制度治理年”主题活动扎实开展。
    三、开展讨论，提高认识。根据方案要求，该行积极组织员工开展了“警示与反思”大讨论活动。与会人员结合具体工作岗位，对典型案例中暴露的问题和案发原因进行深入剖析，分析案发原因、根源和危害，从案例中汲取教训，举一反三，提高员工对风险事件的识别能力和风险环节的控制能力，防范各类风险和案件隐患，增强案防工作自觉性。
    四、合规为本，长抓不懈。该行紧紧围绕“优制度”“学制度”“用制度”“守制度”四个板块开展系列文化宣教及管理活动，引导全行进一步优化制度体系，增强制度治理能力。一是落实《手册》应用实施方案，确保《手册》中的管理要求与各个岗位人员实现对接匹配。二是由主管信贷业务领域负责人根据《违法发放贷款罪判例分析集》为全体信贷从业人员上好专题分析课，组织员工开展《刑法》学习活动等。三是挖掘优秀网点负责人1-2项合规管理技巧并进行总结提炼。四是开展“合规标兵”评选活动，营造合规经营氛围。
五、联系实际，巩固效果。一是把“制度治理年”主题活动和抓好党风廉政建设责任制的落实相结合。支行领导班子认真落实党风廉政建设责任制，教育全行员工遵守职业道德，依法合规经营，做到作风严谨，洁身自爱，不贪不占，两袖清风，收到了威从廉生、信从洁出的好效果。二是联系业务经营需要开展“制度治理年”主题活动。支行把“制度治理年”主题活动与促进全行改革发展及各项业务工作紧密结合起来，把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，切实做到开展活动与推动工作“两不误、两促进”。