学思践悟，逐梦前行——建行桐乡支行举办青年人才课题研究成果汇报会

      为加快青年员工成长，根据《关于组织开展桐乡支行第一期青年人才培养项目的通知》（建桐发〔2019〕87号），建行桐乡支行组织星动力学员和近三年入行新员工开展课题研究成果汇报会。支行行领导作评，五组课题小组以及指导老师参加。
      汇报会上，各个小组结合选题意义、研究思路、主要内容、创新之处等方面对自己的研究内容进行了详细汇报。经过课题陈述、课题答辩、评委点评三个环节，将课题成果进行了精彩展示。
      五组课题主要从同业竞争、深化服务、队伍建设、线上线下一体化、对公对私一体化发展五个方面出发，从课题制定、内容采集、文章撰写、展示制作等均在老师指导下由各个小组长带队独立完成，从课题的初定到成果的形成，每组成员都大受裨益。
      “此次课题让我真正发现了我工作中感兴趣的点，让我对未来的职业生涯规划有了初步的设想。”
      “经过这次通力学习，我认识到团队合作的力量。”
      “我们年轻人应该要保持旺盛的精力、思想的能力，提高创新实践能力，紧跟银行业、紧跟建行发展的步伐。”
      ……
      支行副行长王平裔向青年员工提出三点要求：一是青年员工要沉下心来，修炼好内功，多思考、多积累、多提升；二是青年员工要积极实践、敢于创新，要能主动担当、有所作为；三是青年员工既要仰望星空，也要脚踏实地，发挥各自特长，为桐乡建行的发展贡献力量，要以“只争朝夕、时不我待”的精神面貌向前奔跑。
      会后，支行行长沈丽萍作总结讲话。她首先向为此次课题研究成果汇报会作了认真准备的每个小组表示感谢。她指出，青年员工要珍惜每一次出彩的机会，要认真对待每一场活动。青年员工要更有积极性、自主性，在工作中也要做好每件小事，把工作做到极致。沈丽萍行长对此次汇报会的下一步工作作了进一步明确：每个小组要继续完善所选课题，在指导老师、部门负责人的帮助建议下，进行更深入的探讨，要求不能将此次课题报告流于形式，真正将新的思路、新的方法、新的举措在下阶段工作中有所体现。