建行秦皇岛分行“三手抓”党风廉政建设

建行秦皇岛分行不断加强党的作风建设，深入推进反腐倡廉建设，努力营造稳定的企业发展内部环境。一、以党风建设带动行风建设。大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风。创新载体、完善制度、严肃纪律，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，教育引导党员干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，积极开展调查研究，以优良党风带动行风转变。通过加强党建工作，转变机关工作作风、提高工作的效率效能，推动工作重心下移和服务前移，精简会议、文件和报表，全面推行服务承诺制、首问负责制，着力解决工作中不切实、不扎实、不落实的问题。二、构建完善廉洁从业学习教育体系。加大对基层行领导干部党性党风党纪教育的力度，积极构建分类分层次教育模式，把示范教育、警示教育、诚信教育结合起来，把廉政教育与开展职业道德教育、依法合规教育、制度教育等结合起来，不断提高教育的针对性和有效性。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委下发的《实施办法》，严格遵守有关要求，努力做到廉洁从业。深入推进廉政文化建设，树立廉洁诚信的价值理念，通过制作警示案例和宣传版画等形式，扩大影响，提高教育效果。三、加强廉洁自律和反腐倡廉制度建设。以加强对基层行领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。推行领导干部问责制、廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制、诫勉谈话制度和函询制度，完善领导干部述职述廉制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度、干部交流制度、亲属回避制度、礼品登记上缴制度、请销假制度等。围绕“权、钱、人”等容易发生风险的重点环节，全面推进以赋权适度、流程制约、权责一致、风险可控为特征的内控机制建设。