工行沧州分行加强内控合规队伍建设

面对内控合规工作面临责任艰，任务重的现状， 工行沧州分行加强内控合规队伍建设，努力适应工作，在调整思路、改进工作方法的同时，切实加强自身修养，努力提高内控合规干部队伍素质，高标准地做好内控合规工作。
    一、加强思想建设。要求内控合规干部有计划、系统地学习有关政策和规章，不断提高理论水平。严格履行职责，进一步增强责任感、使命感，严格执纪，秉公办事。
    二、加强业务建设。随着我行改革的不断深入，业务的不断开拓，内控合规工作会遇到许多新情况、新问题，为适应新形势、新任务的要求，对内控合规干部的业务素质提出了更高的要求。在学习内控合规业务的同时，还要学习和掌握法律法规、市场经济、银行管理和现代科技等知识，不断提高文化素质和业务能力。
三、加强作风建设。银行内控合规部门是约束机制的重要组成部分。面对新的形势和任务，内控合规人员要树立并维护好良好的形象，自觉接受来自各方面的监督，严格工作纪律，进一步加强自身建设，忠实地履行自己的职责，清正廉洁，不徇私情，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，清清白白做人，无私奉献，爱岗敬业，努力塑造新时期内控合规干部可亲、可信、可敬的形象。