工行沧州分行“四连环”扣紧基层党建工作责任链

近年来，工行沧州分行在基层党建重点任务推进落实工作中，实施工作项目化、项目台账化、台账清单化、清单节点化、节点督查化的“五连环”制度，构建了由上而下、层层压实、环环相扣的基层党建工作责任体系。
　　工作项目化。该行将将支部全年党建工作要点和重点细化为四大类50个小项，把纷繁复杂的党建工作条目化，内容涵盖抓党建促生产经营效益、扎实推进党支部标准化建设、基层党员发展教育管理、严肃主题党日等多个方面，明确了党建工作的努力方向。
　　项目台账化。该行还集中开展调研摸排，收集汇总基层支行党建工作建议。经过梳理分类，以提高干部员工素质、提高基层组织建设质量、落实党建责任制等为主要内容，结合工作情况变化和进展，自上而下对台账内容进行动态更新，定期展开分析研判，及时发现苗头性问题，制定针对措施。
　　台账清单化。围绕新的党建任务和目标，该行注重把台账细化为任务清单、问题清单、责任清单分解到各基层党支部，分条分项明确达标标准，着力推动基层党建工作任务细化、目标量化。按照年度基层党建达标标准，以落实党建责任为主，把工作任务分解到各基层单位。建立问题清单，明确问题内容，具体表现和整改要求，倒逼各基层支行党支部种好“责任田”。
节点督查化。该行还进一步不断根据党建工作实际，创新考核机制，依托大督导、大考核的工作机制，严抓节点、严控过程、严肃问责，组成检查组，定期就节点工作落实情况进行考核，督查结果及时向各基层队反馈，下发整改通知。要求各基层支行限期整改到位，并与各基层党支部签订承诺责任状。整改结果作为对党支部星级评定考核考评的重要依据。