建行桐乡支行暖心工程提升员工幸福指数

         建行桐乡支行开展暖心工程，实实在在地将关爱员工工作落到实处，全面提升员工的“幸福指数”。    
        筑员工“心”家  党建巧融合
        支行将“职工小家”建设与“党员之家”、“党员先锋站”建设相融合，在濮院、洲泉、崇福等三个有条件的乡镇网点配备了按摩椅、跑步机和动感单车，满足职工在紧张的工作之余，有一个健身、学习、休闲、放松的优良环境场所，增强员工的归属感、责任感和幸福感。
        职工小家，是职工的温暖之家。其建设不单单是增添几台设备那么简单，支行把对员工的关心关爱落到实处，定期开展员工家访、行长下网点接待员工，为员工解决切实问题，把有形的物质关怀上升到无形的精神关爱。
        职工小家，是职工的学习之家。支行把员工职业素质培养放在突出位置，注意营造网点学习氛围，建设好职工学习之家。网点信息及时公开，通过例会、微信群等方式定期公开网点信息，并对经营情况、学习培训等进行通报。职工可以通过晨会、夕会、例会等了解工作情况及下阶段工作计划，学习最新政策，不断开阔员工视野，增强员工学习深度，同时做好传帮带工作，使得新员工迅速成长。
        职工小家，是职工的活力之家。在工作之余，组织开展多种形式的文体活动，如春季踏青、烧野火饭、健步走等积极向上的活动。通过活动的开展，展现了职工的团结、斗志和决心。
        职工小家，是职工的有爱之家。履行大行责任，践行社会担当，共建和谐社会。组织业务团队走社区、下单位、进校园、访工地，向社会大众普及金融知识、维护金融消费者合法权益、开展形式多样的公益性活动，引起社会的广大反响和好评，认真服务客户。
        共许生日愿 携手建行情
        2018年，桐乡支行切实关爱关心员工，深入推进温暖工程，为支行193名在职员工配送生日餐。
        每周支行都会提前列出生日员工的名单，生日当天食堂师傅早早就准备了新鲜的食材、水果细心烹制好后，用支行特别设计的精美保温饭盒打包好，让司机配送至城区各个网点，风雨无阻，保证第一时间将生日餐送到网点员工手上。每当员工打开生日餐时都会展露出幸福的笑脸；饭盒中工作人员还放了充满温馨甜蜜的祝福卡片，每一个细节都展现了我们发自内心的关爱，更代表着桐乡支行对所有员工辛勤付出的汗水由衷地感谢。
       对于各乡镇网点，可由其自主购买生日蛋糕、生日餐等为生日员工送去祝福。“祝您生日快乐”，桐乡支行正在用实际行动向在职员工表达暖暖地问候；“有你真好”，正是我们的员工想要对桐乡支行表达的丝丝情意。
        润物细无声，细小见真情。支行员工生日餐的创举，落实了支行关心关爱员工的理念要求，体现了支行对员工这个巨大“财富”的重视和关心，更是体现了支行良好工作氛围和员工的非凡凝聚力。相信通过这一活动，每个人都能感受到支行的深切关怀，感受到桐乡支行大家庭的温暖！
        拉近距离 大爱无疆
       桐乡支行在关爱员工方面不仅为当天生日的员工配送生日餐；还组织当月生日员工到华腾猪舍开展烧烤野炊集体生日活动，支行还特地为员工安排半天假期，让员工子女（14周岁以下）在生日当天有一个意外的惊喜。
        舐犊情深，享爱天伦是人之常情，但平常的工作繁忙又无暇顾及家人。基于人文关怀，支行特地为家有14周岁以下子女的员工安排半天假期，让员工和孩子一起度过生日不留下遗憾。家庭是员工工作的动力，每个孩子是家庭的中心，只有把员工最关心的问题解决好，让员工无后顾之忧，把“建行发展”与“员工幸福”距离快速拉近，员工才能快乐工作、幸福生活。