工行沧州献县支行“职工小家”推进和谐银行建设

为了有效推进2018年工作的稳步开展，工行沧州献县支行突出“党建引领，内控优先，经营发力”理念，以关注员工切身利益、关爱员工身心健康、关心员工职业发展为目的，围绕中心工作、立足实际，从自身建设、维护职能、教育职能等多个方面入手，推进单位“职工小家”的持续建设。
 一、坚持运行管理公开化、透明化。该行对于各项数据统计均进行公示，从而使民主权利得到更大程度的发挥，同时建立畅通的沟通机制，上下、内外、公私联动，使各部门之间达到有效的信息传递，为建设和谐银行奠定基础。
    二、坚持晨会制度，加强对员工的业务培训。该行鼓励员工多看书，多学习，养成良好的学习习惯，为职工提供一个良好的学习环境和学习平台，为建设文化银行铺好道路。
 三、积极组织员工参加各种文体活动。该行积极组织员工参加相关业务合作单位共同开展的体能拓展，不仅能让员工放松身心，又能锻炼身体，拉近了员工之间的距离，更有利于平时工作的开展，同时不断听取群众意见，完善举措，力求职工小家设备齐全，环境整洁，使员工能充分感受到小家的温馨，共同建设属于全体员工的美丽家园。
四、关心员工生活，开展“员工家访”活动。该行通过家访活动，重点了解员工八小时之外的业余爱好、家庭关系及社交情况、经济情况，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题,有效防范和化解风险，同时，该行积极适应“强监管、严问责、重处罚”的监管形势，主动做好与监管部门的工作对接，建立监管部门检查的事前积极准备、事中密切配合、事后及时汇报的工作机制，严格执行监管部门各项工作要求，积极发挥示范带动作用。