近期，工行临汾开发区支行建立员工异常行为排查工作机制，包括排查对象、排查内容、排查方法和排查方式等，重点开展员工履职过程的行为排查。
- 在排查对象上，除一般员工外，突出将工作空间与时间自由度较大的基层机构负责人和客户经理、在编不在岗人员作为排查重点。
- 在排查内容上，针对异常行为的隐蔽性特点，重点开展对员工履职中的行为排查，同时延伸到员工履职之外。
- 在排查方法上，除通过和本人及周围员工了解情况外，还通过走访家庭、社区、工商管理、司法机关和客户等，了解员工履职之外的行为，并充分利用科技手段对员工异常资金往来和业务痕迹进行排查。
- 在排查形式上，除开展日常排查和集中排查外，还对出现的一些苗头性、倾向性的异常行为进行专项排查。
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