工行沧州新华支行抓好基础培训提升团队素质

今年以来，工行沧州新华支行在大力发展业务的同时，注重加强员工队伍建设，通过探索一系列全新的培训体系，力求提升员工综合素质，推进业务超常规发展。
    一是培育一流的管理文化。把现代领先企业经营理念与本行经营实际结合起来，通过对管理人员的多层培训，达到开拓视野，更新知识，转变观念，把经营思路统一到市分行总体规划主线上来，力求做到在实际工作中有思路，管理上有创新，切实提高依法合规经营意识、风险防范意识、决策能力、市场竞争能力及统筹协调能力；
    二是发挥骨干核心辐射作用。通过对现有岗位业务骨干的针对性培训，提高其现代金融理论知识、经营管理水平、市场开拓能力和创新意识，不断提升他们的工作能力和专业技能，为工行培养优秀业务人才；
三是提升一线操作人员工作能力。针对一线员工和重新择岗的员工，通过培训使一线员工做到懂政策、讲规范。能够适应现代金融企业经营发展和新岗位的工作要求，为重新择岗员工提供掌握新业务、新技能的条件。