工行景德镇分行认真做好二季度员工异常行为风险排查工作

       为规范和加强全行员工异常行为排查工作，有效防范案件和风险事件发生，根据《江西分行员工异常行为排查办法(2018年版)》文件要求和工作部署，景德镇分行认真做好二季度员工异常行为风险排查工作。
        按照省行《关于突出工作重点进一步深化员工异常行为排查的通知》文件精神，今年二季度，该行在做好日常排查的基础上，结合银监分局全面做好深化整治市场乱象自查工作，在第一阶段自查情况下，继续梳理本专业所存在的问题以及下一步对整治中的整改措施，并明确责任人员和整改时限。
        二季度该行应排查人数为524人，实际排查511人，排查覆盖率97.71%；并要求各支行、分理处及市行机关部室按照省、市行排查精神，对全行员工的工作表现方面、社会活动方面、投资消费方面和其他方面四大类71小项出现异常行为情况含（总行系统监控涉嫌赌博人员）进行梳理、甄别，核查。具体要求如下：一是各单位主要负责人认真组织好本单位的员工异常行为排查工作。二是各支行行长的排查情况表，交市行监察室集中统一到市行行长签字确认；三是各部室总经理的排查情况表，由各分管行领导签字确认；四是二季度员工异常行为排查表，于6月20日前报送市行监察室。
        期间，该行还结合巡察、执法监察、核查等多种手段，对支行网点人员的信用卡使用、征信、参与民间借贷、非法集资和融安e信失信人员等情况进行了认真排查；其目的就是进一步督促各支行网点及部室履行排查职责，确保人人“过关”，抓早抓小，取得成效。通过排查，对涉嫌经商办企业和高法失信人员的员工进行了问责处理，截至目前，对两名涉嫌经商办企业员工进行行政记大过处分，相关支行已对3名网点高法失信人员进行批评教育。二季度列入重点关注类名单有5人，比一季度增加5人，其中：社会活动类2名，其他类3名。