农发行十堰市分行营业部加强敏感岗位管理落实强制休假制度

            为进一步强化员工队伍建设和内控管理，规范和完善员工休假制度，加强对重要岗位的监督制约，有效防范规避操作风险与道德风险，确保业务健康发展，农发行十堰市分行营业部合理安排各项工作，切实落实好重要岗位工作人员轮岗和强制休假工作。

    一、召开全体员工会议，组织全行员工认真学习和落实执行《中国农业发展银行重要岗位工作人员轮岗和强制休假管理办法》（2016年修订）等有关规定。建立全行重要岗位、敏感环节人员监控台账和监测表，实行动态管理，专人负责，主管副主任把关，加强监测，及时下达轮岗、强制休假建议书，切实加强内部监督。

    二、严格落实轮岗时间和强制休假时间，落实轮岗、强制休假制度，开展各部室、各岗位以及临柜人员强制休假，对强制休假员工的休假费用进行周密安排，对休假活动动态进行实时报备。

    三、结合工作实际，将重要岗位工作人员轮岗和强制休假制度与强化队伍建设、内控管理、防范和化解金融风险有机结合，以公平、公正、公开的原则为前提，以查遗补漏为目的，以不干涉正常业务经营活动为原则，通过统筹安排、周密部署、强力执行。