农发行十堰市分行营业部为青年员工成长搭建平台

为进一步提升青年员工思想政治素质和实际工作能力，更好地适应新形势新任务对干部队伍建设的要求，为农发行的发展提供充足的储备力量，农发行十堰市分行营业部积极落实开展青年员工培训计划，为青年员工成长搭建平台。

加大员工培训力度。根据营业部人员实际情况以及上级行党委、团委要求，加大干部教育培训力度,建立导师领学制，通过优秀员工对青年员工的传帮带，针对性的开展岗位工作培训以及思想素质教育，促进青年员工全面发展。

建立例会学习制度。每周一上班后开展一次学习工作例会，主要分两大内容：总结上周工作并叙述本周工作计划，要求每个人对自己的工作做到周清月结，从而提升工作效率；集中学习并讨论上级行下发的各类重要文件，让青年员工了解农发行的实时动态，并结合支行实际情况把握当前工作重点。

形成学习长效机制。根据需要鼓励青年员工跨岗位学习，掌握多项业务技能，充分调动了青年员工积极性，促使青年员工将热情注入到工作当中，为农发行的发展注入了新的活力。