郧西县支行为敦促员工积极主动地去学习理论知识和上级领导精神，行长王华要求职工在每周的例会上突破以往的学习模式，引入激励机制，创造了当场消化、随即考核的学习模式，坚持在例会传达重要精神、完成学习计划时，根据学习重点，事先编写相应试卷，以多种题型考察员工的学习成果，当场考核，专人监考，对没达到规定分数的员工给予警示和相应处罚。在这项措施的激励下，该行员工主动学习，认真学习例会内容，记录重点难点，对上级下达的各种指示和精神熟记于心。通过这一举措，避免了每周的例会学习流于形式，对于员工理论水平的提升起了保证作用，从而进一步树立了员工在实际工作中的合规理念，有效地预防了各类问题的发生。
作者单位：中国农业发展银行湖北省郧西县支行
作 者：柯常敬
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