工行景德镇新厂支行全员学习做好内控合规教育

   今年以来，工行景德镇新厂支行按照省、市行的工作安排，以科学发展观为统领，坚持把防范案例教育与强化内控管理相结合，做到以人为本，通过多种有针对性教育，有效增强员工的内控案防意识，提升制度执行能力，推动各项工作任务的落实。 
        
        一、组织培训学习。该行组织全体员工深入学习相关的制度规定，组织员工专题讨论、撰写学习心得，引导员工严格遵守员工行为禁止规定，切实履行合规承诺；要求员工从系统内违规违纪案例中吸取教训，自觉抵制各种违规违纪行为，养成遵纪守法、合规操作的良好习惯。 
        
        二、加强警示教育。该行利用晨会、案防分析会议等形式，组织学习上级行案件通报、警示教育片、各类检查通报，紧绷案防弦，并对各种案例进行分析谈论，做到有则改之、无则加勉。 
        
        三、抓好制度落实。该行与员工均已签署安全生产责任书，制定了相应的考评管理制度，深化员工行为动态管理。同时，采取横向互评等方式开展员工行为评价，加强对员工行为的动态排查和管理，有效预防风险事件的发生。 
        
        四、深化异常排查。该行成立排查工作领导小组，结合支行实际情况，采取抽查、自查和互查等多种形式，深入开展风险排查工作，努力做到防患于未然。