工行通分行营业部积极组织开展“510”廉洁文化宣传教育月活动

        为进一步加强廉洁文化建设，工行南通分行营业部积极组织推进“510”廉洁文化宣传教育月活动，促进干部员工牢固树立“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的廉洁文化理念。
       加强组织推动。5月10日，省分行召开2017年“510”廉洁文化宣传教育活动发布会后，该行迅速成立了活动领导小组，制定《营业部“510”廉洁文化宣传教育月活动计划》，明确活动时间、内容、参与对象和责任人员，全面部署推进活动开展。及时组织各科室、网点负责人召开专题动员大会，传达会议精神，学习相关文件，并结合该行实际进行动员和部署，要求各部门、网点及时将本次活动精神传达至所有员工，为后续各项活动的开展奠定基础。
        强化理念传导。一是该行党总支组织全体党员学习党规党纪，学习领会习近平系列讲话精神，强化宗旨、责任意识，教育引导干部员工提高思想政治觉悟，促进党组织充分履行职能，发挥核心作用。党总支书记为全体党员上“强化党性修养，拒腐防变守纪律”专题党课，对党员进行党廉宣导教育。三是利用业务例会、内控案防分析会、班前班后会等形式组织员工学习上级行通报的典型案例，重点学习《员工违规行为处理规定（2017）版》和“十大禁令”，了解掌握处理种类、处理方式、后果、情节界定、责任追究等内容以及具体条款的变化，让每位员工深刻认识到违反“十大禁令”对自己职业生涯的影响，督促员工在日常工作中认真执行各项规章制度，牢记“什么事可为，什么事不可为”，筑牢思想防线，坚决不碰高压线。
       开展系列活动。一是组织开展“510”自省自清活动。学习省分行监察室“510”廉政账户操作指南宣传册页，帮助全行干部员工进一步了解商业贿赂政策界限和“510”廉政账户的用途、交款方法，关心爱护员工，努力消除潜在商业贿赂案件隐患、净化金融职业风气。二是通过微信群宣传廉政知识，群发廉政短信。5月10日，利用网点、办公场所电子屏、板报等积极宣传十六字廉洁文化理念。组织员工收看廉政视频，将廉洁文化“三进”落到实处。三是积极开展员工家访工作，了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况，向员工家属介绍该行的发展状况、发展前景，传递工作禁令要求，引导干部员工家属同筑廉洁、幸福、温馨的“安全港湾”。四是比照《员工违规行为处理规定（2017）版》和“十大禁令”相关条款，认真梳理和排查风险隐患和薄弱环节，查找实际工作中存在的问题和不足，深刻反思存在问题的原因，及时进行整改。要求全体员工对相关条款入脑、入心，牢固树立合规意识，依法依规依章办事，严防各类风险，杜绝违纪违规。