新形势下创新企业思想政治工作的思考

 在企业改革不断深化的新形势下，企业思想政治工作也面临着新的情况。为此，必须准确把握企业员工的新思想，扎实推进思想政治工作的新方法。

一、要准确把握企业员工的新思想

一是随着企业员工队伍的不断翻新，员工个人的思辨能力和个性化特征越来越强；二是企业在涉及利益分配方面给员工个人思想带来了一定冲击，需要化解一些思想上的困惑；三是多样化的生活方式、多元化的社会思潮和社会资讯，加大了企业思想政治工作开展的难度。因此，企业的思想政治工作要适应形势的新变化，分析新特点，掌握新动向，不断改进和创新思想政治工作的方法和措施。

二、要扎实推进思想政治工作的新方法

    一是企业的领导管理层特别是企业的政工干部要严格要求自己，带好头，发挥好表率和身教作用，以增强思想政治工作的感染力和说服力；二是要把思想政治工作与企业的中心工作紧密结合起来，做好主题教育工作，及时宣传、表彰好人好事，形成人心向上、追求卓越的良好风气；三是要及时掌握员工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业建设；四是要发挥思想政治工作的平台和网络优势作用，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。