工行景德镇昌河支行积极推动企业文化建设

 今年以来，景德镇昌河支行为积极调动员工的积极性、主动性和创造性，把企业文化建设与业务经营相结合，坚持以科学发展观为指导，在构建和谐银行的过程中，坚持以人为本，积极开展各种形式的活动，增强我行的凝聚力和向心力，激发员工的自信心和工作热情，进一步推动企业文化建设。

一、营造优良的服务环境。服务是商业银行的主旋律，该行一方面引导员工树立职业道德理念，充分发挥员工的主动性和创造性，大力培养员工“爱岗敬业，无私奉献、开拓创新”的进取精神，增强“主人翁”意识，形成正确的世界观、人生观、价值观和良好的道德修养，升华员工的情操，提高员工整体素质，从而实现企业的全面升华。对内注意优化工作环境，重视环境的美化和优化，塑造现代银行的新形象，以增强全行干部职工的自豪感，增强客户的信任感。

二、积极营造民主环境。 该行班子成员始终做到“群众利益无小事”，定期走访员工，与员工进行思想交流，了解员工的生活、思想情况，积极地为员工办实事、做好事、解难事。其次，注重调查研究。为掌握准确信息，对支行各项工作进行统筹安排、合理决策，支行领导深入实际，开展调查研究，集思广益，充分发挥员工主人翁意识，广泛征求员工的意见和建议，做到重实际，讲实话，办实事，求实效，把群众的智慧转化成工商银行改革、发展的动力。

三、营造和谐的群体环境。用道德规范来制约、约束员工的行为、准则的基础上，通过广泛开展群众性文化娱乐活动，丰富职工的精神文化生活；通过具有思想性、知识性和趣味性的文化活动，使干部职工在喜闻乐见的活动中得到企业精神的启迪，无形地培育员工团结协作的群体意识，增强全行的向心力，培育和谐的群体环境。

四、加强企业文化建设与反腐倡廉相结合。该行班子成员严格遵守廉洁自律规定，把端正党风和加强廉政建设作为工作中的重中之中，抓出成效，取信于民，用科学的发展观贯穿到反腐倡廉工作中去，用坚定的理想信念去自觉抵制腐败思想的侵蚀。