网点晨会应该怎么开？

           多年来，网点的晨会每天大都由支行长主持，内容千篇一律，毫无新意，参加晨会的员工都是抱着走过场的心态，这样的晨会没什么效果。我有以下三点建议：

        1、晨会轮流主持，且由每日轮流主持的员工扮演客户，简单介绍客户背景，然后随机挑选一名员工为其服务，在服务的过程中注重服务礼仪、业务办理标准流程等的展示，并由其他员工进行打分并点评，每周评选出服务之星，督促员工规范化服务。

2、网点支行长每日随机抽取一位员工前一日办理业务的视频，对规范化办理业务的员工进行表扬，对规范化服务做的不到位的员工进行指正。这有利于督促员工时刻按照标准流程办理业务，督促后进。

3、每日一学，由每日的轮流主持带领大家学习一个业务知识点或者一则规章制度，不断温故知新。