近年来，工行抚州崇仁支行紧扣新时代脉搏，引导和帮助青年员工扎根金融服务一线勇挑重担、砥砺实干，在服务客户、赋能实体经济的实践中彰显青年担当、贡献青春力量。
一是在实践中锻炼成长。该行规划好相关专业领域青年人才梯队建设任务，吸引和稳定一批处于创新活跃期的青年起步人才。事先评审其素质潜力，有针对性地交任务、压担子。让青年员工独立承担参与重大项目、破解业务难题，培育青年员工攻坚克难、敢于挑战的拼搏进取精神。
二是师带徒传承技艺。为了帮助青年人才快速成长，该行实行“师带徒”制，组织实践经验丰富、掌握绝技绝招、专业技能过硬的业务骨干招收徒弟，进行一对一“传帮带”。通过手把手传授技能、分享经验，有效提高青年员工解决业务技术难题的能力。
三是建立机制激发创造活力。该行健全关怀激励机制，定期开展交流谈心，举办青年联谊会，指导青年员工才制订人生发展规划。在晋升渠道和关怀机制双管齐下，让青年员工看到奋斗的希望，营造庸者下、优者上的氛围。
