建行江苏省淮安分行持续深耕清廉金融文化建设，积极锻造清廉金融文化品牌。一是强化组织建设，保障廉洁要求有效执行。建立“组长+副组长+成员单位”三维度组织架构，充分发挥清廉金融文化建设领导小组与党风廉政建设责任制领导小组的组织领导作用，选优配强工作骨干，力促清廉金融文化建设活动方案落于实处、创出特色。二是强化党建引领，坚持党廉党建融合发展。切实发挥各党组织“政治领导力”作用，以市分行机关党委、各党总支及党支部为单位，全面开展推进清廉金融文化建设工作，同时将清廉金融文化建设工作纳入对各级党组织的重要考核内容，压实各党组织主体责任。三是强化经营管理，廉洁要求融入日常监督。在考核评价体系上下功夫，将预防从业人员违纪违法行为纳入全面从严治党主体责任及领导人员考核体系，不断完善经营考核，健全廉洁考评机制；建立“派驻纪检组+内设部门”监督联席会议机制，每季度研讨交流市分行各经营部门预防腐败等工作情况，团结协作、共同加强预防腐败工作，形成监管闭环。四是强化常态教育，廉洁文化宣教融入经常。综合运用线上线下资源，开展好清廉金融文化教育工作。组织开展全员警示教育大会，充分释放严的强烈信号；各党支部书记讲授廉政党课，提升党员发挥带头讲廉洁、比奉献的先锋模范作用；组织开设清廉金融“三课”进高校，教育触手延伸行外。五是强化工作创新，扩大文化成果受益面。在建设清廉金融文化的过程中，始终秉持“开放、共享”的原则，分行清廉金融文化长廊一经打造，吸引了金融监管机构、金融同业前来沟通交流清廉金融文化场所的创建工作，为各单位提供了有效参考。
