2024年，工行金华分行营业部积极贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终将发展党员工作作为夯实基层党建、建强党员队伍的重要抓手，严格程序，严把质量，规范流程标准，切实提升了发展党员“含金量”，增强了党员队伍的生机和活力。
一、加强组织领导，压实工作责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作计划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排，健全发展党员工作责任制，把发展党员计划分解落实到各基层党支部，使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤、有效果地开展。
二、 严格程序把关，确保发展质量。按照发展党员五个阶段25个环节，为基层党支部提供入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、党员转正“全链条”式工作流程，抓实政治审查、培养教育、谈心谈话等环节，坚持预审制、公示制、票决制，依托智慧党建系统做到线上线下动态同步、全程纪实、全程公示，提高发展党员工作的透明度、公正性，实现工作质量和党员质量的“双质”提升。召开党支部书记培训班，将发展党员工作作为重点专题进行培训，定期对各党支部发展党员工作进行检查，及时发现和解决存在的问题，对工作进度慢、计划执行出现偏差的，第一时间予以提醒反馈，确保发展党员工作的质量。
三、抓实培养教育，强化党性修养。以党纪学习教育为契机，鼓励青年员工、入党积极分子和发展对象参加集中学习、研讨交流、听纪律党课等，端正培养对象入党动机，抓实“思想入党”第一课。精心挑选培养联系人和入党介绍人，党支部每半年对入党人员进行一次考察，考察结果作为衡量入党人员是否具备党员条件的重要依据，从严做好培养教育、思想作风等监督管理，确保思想与行动入党同步。
