建行江苏省淮安分行驻行纪检组以纪检干部作风建设年为契机提能力强作风，突出问题导向广辟信息渠道，坚持基层导向推动监督下沉，强化实干导向推动干部担当作为，不断提升监督执纪工作整体质效。突出问题导向，广辟信息渠道，提高监控能力。通过加强信息共享，开展与驻在行党委、职能部门的沟通会商，深入基层走访，动态收集内外部检查信息、实时经营数据、风险事项等信息数据，及时掌握驻在行战略业务、重点领域风险信息，牢牢把握工作主动权。坚持基层导向，推动监督下沉，提升防范能力。纪检组组长带队深入基层走访，听取不同岗位人员的意见、心声，在全面收集的基础上强化分析研判，紧盯影响面广、员工关注度高的基层赋能减负、信贷资产质量、网点建设、薪酬管理等事项收集归纳，及时与驻在行党委沟通反馈，通过一个个具体问题，抓早抓小，增强源头预防化解风险实效。强化实干导向，强基固本提升，锻炼实战能力。强化实践教学，鼓励全员积极到省分行案件管理、执纪审查团队跟岗学习，针对问题线索核查谈话设计、谈话节奏把握、捕获信息等业务短板，加强与地方纪委监委、省分行办案能手的沟通交流，紧跟上级行的政策导向，拓宽思路主动作为，不断提升实战应对水平。
