为切实提升新入职员工的理论修养，坚定理想信念，引导其扣好职业生涯的第一粒扣子，促使廉洁文化核心理念在内心深植落地，工行金华开发区支行精心为新员工上好“廉洁第一课”，为其职业生涯保驾护航。
一、提高政治站位，强化思想认识。支行深刻认识到新员工廉洁教育对于推动工作高质量发展的关键意义，要求新员工积极强化理论学习和专业能力提升，把好“三观”总开关，筑牢廉洁从业的坚实思想根基。
二、结合警示教育，推动学用融合。支行组织新入职员工观看具有深刻警示意义的教育片，深入学习典型警示案例。以讲故事、举实例的生动方式，深入浅出地剖析常见违规违纪违法行为的外在表现及内在特征，全面列举日常工作中可能潜藏的各类廉洁风险。教育新员工务必时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止，引导其受警醒、明底线、知敬畏，充分发挥警示教育的强大震慑作用。
三、丰富内容形式，持续创新求进。支行充分利用廉洁教育基地资源，搭建起廉洁主题交流平台。积极组织合规标兵宣讲、青年宣教活动、现场参访等形式多样的学习活动，促使廉洁合规理念入脑入心。同时，支行密切关注新员工的思想动态，对于工作、生活中可能引发思想波动的情况，及时通过谈心谈话的方式进行情绪压力的疏导，引导新员工树立积极向上、健康阳光的心态，以良好的精神状态应对工作和生活中的各种挑战。
接下来，该行将持续关注新入职员工的成长和发展，不断创新廉洁教育的内容和形式，为新员工的职业生涯保驾护航。相信在“廉洁第一课”的引领下，新员工们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为支行的发展贡献自己的力量。
