为进一步加强员工非职务违法犯罪防控，完善管理机制，深化标本兼治，建行江苏省淮安分行按照“三道防线”要求做好责任落实，多维度采取有效措施，强化事前预防和矫正，以点带面提升防控质效。一是健全防控机制，压实管理责任。按照“三道防线”要求做好责任落实，多维度采取有效措施，强化事前预防和矫正，以点带面提升防控质效。进一步加大对各级机构负责人、关键岗位员工的教育、监督和日常管理力度，坚持综合治理，强化事前预防和矫正，看好自己的门、管好自己的人。二是重视法制教育，筑牢思想防线。强化员工的法律法规、党纪行规及理想信念教育，培育善建善行、崇德向善的文化氛围，树立法律红线不能碰触、法律底线不可逾越的观念，引导员工将个人发展与企业愿景相结合，珍惜个人职业前途和企业声誉，自觉成为党纪国法行规的遵守者和维护者。三是妥善处置案件，严肃报告纪律。严格执行总行工作要求，加强与公检法等外部司法机关的沟通协调，巩固和深化良好的合作关系，及时了解员工，包括组织关系仍在行内系统的离退休人员涉案情况，妥善化解风险、防范于未然，掐灭罪恶的小火苗。
