学习培训是最好的成长福利。近年来，农发行湖北黄石市分行多举措、全方位加强员工学习培训，着力锻造素质全面、能力过硬的专业队伍，进一步增强了队伍的生机与活力，促进了业务高质量发展，较好完成上级行下达的各项工作任务。
该行采取“自学+集中学”、“线上学+线下学”、“研讨学+考察学”、“专家授课学+身边教师学”等方式，推进员工学习培训制度化、常态化。一是订好规划。制定员工年度教育培训计划，开展多条线、多方式的培训活动，内容涵盖党建、信贷、财会、法律、保密、安全、写作等板块。二是办好讲堂。开办“政策制度大讲堂”，由部室负责人解读部门重点工作及重要制度，增强工作的针对性与实效性。三是开好例会。通过业务分析会、项目诊断会、贷后管理例会、客户条线晨会，开展补短板、专题式培训，提高分析与解决问题的能力。四是抓好考试。按季开展40岁以下员工党建与业务闭卷考试，结合成绩通报督促员工认真学习、学以致用。
