为全面贯彻落实上级行要求，工行保定保定分行采取多种措施，积极组织推进全辖业务运营遵章守纪专项行动落实落地。
一、建立遵章守纪活动奖惩机制。该行积极与人力资源部门沟通，设立专项激励基金，纳入保定分行运行管理“五项治理 一个提升”活动考核方案，按季对通过规定程序评选分行级“遵纪标兵”集体和个人进行奖励，确保活动有效落地实施。
二、大力开展遵章守纪活动宣讲。该行高度重视遵章守纪专项行动，运行管理部组织了2期全辖210余人参加的“工行保定分行经营单元竞争力提升培训班”，由部门经理针对此次活动进行宣讲和动员，明确活动开展的重大意义、目标及奖惩措施，并安排专人对遵章守纪活动方案进行解读，确保通过开展遵章守纪专项行动达到夯实运营基础，防范实质性风险目的。
三、开展“遵章守纪我来说”大讨论。5月24日，该行组织开展分行层级“遵章守纪我来说”大讨论活动，并结合实际情况分享学习感受，通过讨论对通过这次活动达成的目标形成共识，增强了提升支行及网点运营风险防控水平的决心。
四、持续关注行动成果。该行运行管理部将持续跟踪各支行落实转培训、学习讨论等情况，使运营风险意识在各层级管理及操作人员中入脑入心。同时，保定分行也将通过训练营、沉浸式培训、抽查检验等方式，切实提升网点业务运营风险防控水平。
