为进一步加强支行干部队伍建设，增强网点竞争力，更好地推动支行经营发展和业务开拓，3月23日,工行保定长城支行利用周末时间组织开展支行团队及网点负责人助理岗位公开竞聘和选拔。
竞聘坚持德才兼备、注重实绩的原则，竞聘者通过现场自我介绍、业绩汇报和工作设想展现自身优势，评委们围绕不同岗位工作特点、业务拓户思路、团队管理提升和应对突发在状况等进行现场提问，竞聘者沉着应答，展示各自风采。充分反映出应聘者处理和解决问题的良好应变能力。
竞聘过程中，该行坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，从前期的竞聘通知、竞聘报名、资格审查，到现场面试、提问、打分，全程各个环节有序衔接，严格规范竞聘流程，严守保密纪律，确保工作合规开展。
此次竞聘活动得到各部门员工的积极参与，展现了良好的员工精神风貌，涌现出一批优秀人才，为加强员工培养，支行要求各部门负责人日常工作中注意做好青年员工的学习和引导，加强新业务、新知识和新政策的学习培训，保证一线员工同分支行思想同步，营造积极向上的工作氛围。同时关注员工职业规划，做好员工辅导和鼓励。支行选人用人不唯年龄、不惟学历，鼓励员工发挥自身才智，积极主动投入工作，希望各个团队培养出更多优秀人才。
