建设银行石家庄城建支行发展业务抓住激励奖励牛鼻子

    建设银行石家庄城建支行跟省市分行党委指挥棒，贯彻落实经营管理逻辑，强化公私联动，深化团队协作，优化考核机制，关注员工专业能力提升，努力拓展新的业务领域和增长点，做实零售和资产业务双轮驱动，依托考核和激励双向发力，做到指哪儿打哪儿，打哪儿哪儿成。开局即是冲刺，支行全体员工将拿出最佳状态，投入最大热情，担当实干，全力以赴，一鼓作气夺取旺季营销开门红。建立激励分配灵活机制。做到“人人有户管，户户有人干”，实现考核到人。一是按周进行创效值PK赛，按月评选支行对公、对私平台达人，并在绩效考核中进行专项奖励，鼓励员工争做达人。二是用好分行的穿透式激励。在支行内部充分宣导分行对于账户穿透式激励政策，鼓励员工做大结算账户。三是开展公私业务联动营销，全面提升业务能力,打破支行传统条线壁垒，提高网点资源配置效率，更加有效地调动全体员工的积极性和创造性。
    建设银行石家庄城建支行以"咬定青山不放松的精神，不达目的誓不罢休的信念"全力以赴拼市场。多年来，支行坚持以服务地方为根本，坚持秉承“中国建设银行，建设现代中国”的经营思想，“助力百姓安居乐业、建设现代美好生活”，以客户为中心，着力在服务实体经济、支持产业转型、控制金融风险、助力民生发展、化解社会痛点等方面为政府分忧、为群众谋利，书写了金融服务地方经济发展的新篇章。