围绕业务发展、优质服务、员工能力、遵章守纪等不同内容，积极开展各类专题培训，提升员工的综合素养、专业能力，是建设银行石家庄分行长期以来一直坚持的做法。近些年以来，该分行按照上级行建设银行河北省分行的有关工作部署，持续加大这方面的工作投入，采取不同形式和方法，持续提升队伍各方面的工作能力和执行力，致力于全行业务的高质量、高速度发展。同时，也从队伍的政治教育、思想教育、业务能力入手，潜心打磨队伍，提升能力，效果显著。
特别是2023年以来，建设银行石家庄分行不断升维新金融理念，培养适合新金融2.0发展的“新打法”人才，有力促进了全行对公业务、对私业务、中间业务、外汇业务、信用卡业务等高质量发展。在这个过程中，该分行进一步加大培训力度，针对结算专员业务，相继举办了两期“提升认知，锻造技能，担责起航，匠心筑梦”的能力提升培训班，通过观看《冬天的颜色》、《新金融蝶变的力量》、《在此刻》、《你是我的眼》四个视频，感受建行“奋斗者文化”，升维新金融理念；针对住房金融业务，围绕全行“房金业务”的拓展，举办了“互融式”专题培训，在三天培训中安排三次无领导小组研讨活动，让参与者各抒己见，畅所欲言，解疑释惑，搭建了相关的工作平台，提供推动业务发展的机会，起到互学互促、共同提高的良好效果。
