为营造风清气正的政治生态，推动高质量发展具备坚强的人才保障，工行保定涿州支行着力在正确选人用人上持续发力，严把选人用人监督关，形成客观准确、及时全面、动态管理的长效工作机制。
一、把好选拔任用关。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，对照选拔任用工作要求，强化选人用人监督，加快管理人员选拔任用科学化、民主化、制度化建设，全程监督，确保程序规范、公开透明，营造风清气正的选人用人环境，同时督促完善相关制度，为选拔任用工作的民主监督提供依据。
二、强化廉洁谈话关。通过开展谈话提醒、集体谈话等廉洁谈话形式，不断推进工作常态化、制度化，力争当好“啄木鸟”、做好“护林员”，通过进行廉洁谈话，严明政治纪律，引导党员干部明职责、明纪律、知敬畏，打好廉洁“预防针”。
三、突出长效监督关。日常工作重在长效监督。从“常”“长”两方面，强化对选拔任用者在“三大领域”、客户服务质量提升的精准监督、跟进监督，推进政治监督具体化精准化常态化，提高管理人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动履职尽责、担当作为。
