工行南昌都司前孺子路支行落实“以案促治”合规宣教活动

“以案促治、合规宣教”旨在加强案例警示教育，深化员工的合规理解力，进一步提升员工合规与自我保护意识，工行南昌都司前孺子路支行积极响应上级行合规教育的工作要求，开展全体员工教育学习，对典型案例加以学习分析，做好事前防范工作。

1.研究典型案例，探讨规避措施。工行南昌都司前孺子路支行利用晨夕会时间开展典型案例学习会，逐个案例分析风险所在、产生原因，探讨规避措施与预防方式。案例中很多员工仅因为一念之差就被卷入欲望的漩涡，未能固守合规的底线，归根结底是员工的合规理念没有贯彻到位，因此支行需要针对员工开展全方面、全方位的内控学习教育，清扫“三新”员工的“三新”帽子，提升员工的自我判断能力和合规理解力，让合规理念深入员工心，从而自觉做到遵规守规，维护合规底线，绝不僭越红线，营造良好的廉洁合规环境。
2.加强业务学习，提高风险认知。工行南昌都司前孺子路支行落实整改文件指导，对员工开展针对性的业务纠错提升，分好工、定好岗、守好责，明确个人职责，提高管理质量和效率，规范操作行为，防范业务风险，加强员工之间的交流学习，及时查漏补缺，对于复杂业务不能存在侥幸心理，要一步步按规操作，强化个人业务能力，避免典型问题反复出现。
做好事前预防工作，牢固树立合规防线。遵守内控合规要求，是对工作岗位负责、是对银行行业负责、更是对个人安全负责，工行南昌都司前孺子路支行将进一步开展多项活动积极教育员工，加强员工合规规范培训，宣扬廉洁合规的工作。（孺子路支行刘喆）